<button id="ay60k"><tt id="ay60k"></tt></button>
  • <dd id="ay60k"><input id="ay60k"></input></dd>
    <table id="ay60k"></table>
  • 當前位置:裝啦啦裝修網裝修資訊行業動態

    全球快資訊丨富士康“圍城”:一些想離開的人和一些想上班的人

    時間 : 2022-11-22 08:52:20來源 : 每日經濟新聞

    11月17日,“iPhone14 Pro發貨時間延遲達6周”。11月18日,“富士康招工預報名已超過10萬”,連續幾天,富士康依舊在熱搜上。

    鄭州富士康,是全球最大的iPhone生產基地,有三個工廠,其中僅航空港廠區(即綜合保稅區)高峰時期的員工就超過30萬。


    (資料圖片)

    10月,疫情發生后,“富士康員工徒步返鄉”。11月17日晚,鄭州富士康航空港區員工林玲在隔離13天后,重新返工。“人比之前多了很多。”林玲說。10月底,航空港區作為徒步回鄉的遷徙起點,如今,很多人又來到了這里。“一個工站(的人)快有一條生產線的人多了,密密麻麻,車間人很多,其他車間也都開了,現在所有人都聚焦在這,肯定比之前多了”。

    “在政府的大力支持下,iDPBG鄭州廠區防疫已取得階段性勝利,生產生活已逐步進入正軌。”11月18日,富士康鄭州綜合保稅區官方微信“安全生活”發布員工持續服務激勵政策中提到。

    留在張莊

    鄭州航空港區,“南水北調河”不舍晝夜。

    這里的人們,也不分晝夜。上班高峰,也是下班高峰,大道上,趕著上班的工人與剛剛下班的工友東西向交匯。西邊,是富士康園區,東邊,是張莊鎮。張莊不是富士康管理的宿舍,但在這兒住的絕大部分是富士康的員工,富士康稱呼他們為“外住同仁”。

    富士康的宿舍都是集體宿舍,一般是8-10個人一間房,拖家帶口或者希望住得更好些的,很多人會選擇在外面租房。“估計至少有三分之一是住在張莊。”張力說。

    但如今,也有不少富士康人被困在張莊。

    在富士康干了近10年的張力已經是個小領導,從鄭州10月發生疫情至今,他已經在張莊的出租屋里待了一個多月。

    鄭州富士康的疫情,最早可以追溯到10月中旬。在張力的印象中,當時,在一個車間的幾百人,吃個午飯的功夫就被拉走了。

    鄭州富士康有iDPBG、iPEBG兩個事業群,有組裝、測試、維修、品管、倉管、物流、CNC加工等多種崗位。張力介紹,不同的生產線,不同的車間人數也不一樣,有的流程自動化程度高,人相對少些,可能一個車間只有幾個人,有的車間超過2000人,一條生產線上就有100多人。

    疫情發生后,他手下的一條生產線幾十個人“全軍覆沒”,有的原本500人的生產線,只剩50人。

    周文了解的情況也差不多。9月下旬,周文“又”進了富士康,幾年間進進出出,這是他第5次來富士康上班。

    10月14日,周文請了兩天假,10月16日開始,就有在富士康的朋友被拉走,10月19日,領導被拉走,“基本認識的人一天拉走一個”,因為人數減少,原本一個車間5條線,合成2條。到10月26日,1000多人的車間,只剩下不到25人。

    張力繼續待在張莊,他每天都跟同事、朋友互通有無。每有外地朋友咨詢“能否來港區”時,他都會勸退“不要來”。據他觀察,最近“上午報到,下午分配宿舍,晚上就跑了”的為數不少。

    張力很能理解他們的心態:怕感染,這也是他至今沒有回去上班的原因。11月16日晚上,張力收到領導的一條微信,“20號返崗”,他沒有回信,也不打算再回復,他設想不返廠的后果可能是扣工資、甚至開除,但他覺得安全更重要,“大不了換份工作”。

    11月20日,張力沒有返崗,但他的爸媽收到了社區辦的電話,催張力回富士康上班, “這種事情總是找我也就算了,怎么能打家里的電話,爸媽年紀都大了,讓他們操心做什么?”他有一點生氣。

    對于回去上班的問題,張力知道不少地方在號召支援,包括河南鄉鎮基層干部、職校學生……。張力曾收到一名學生的消息,班級群里,老師發布通知“鼓勵年滿18周歲有外出實習需求的同學到富士康學習,不影響期末考試成績,可以優先評優評先……”

    學校鼓勵去富士康

    明天能上班嗎?

    同在張莊的“臨時工”周文選擇了返廠。

    11月10日上午,周文在愛口袋App收到一則落款為iDPBG鄭州防疫小組的《張莊外住同仁返廠通知》:為配合公司返廠搬遷,安排生活小區進行三天獨立管理,三天后入住公司宿舍。

    11月10日張莊外住同仁返廠通知

    從10月中旬起就沒有工作的周文已經感到非常無聊,“去上班還能掙錢”,更重要的是,“(再不上班)下個月房租都交不起。”周文說。

    收到通知后,周文帶了些食物和水,吃過午飯,搭上了來張莊接人的專車。根據通知上的注意事項,上車前要先掃碼(愛口袋App專用碼)確認——做抗原快篩——掃碼乘車。

    一個小時的車程,周文抵達距離張莊40多公里的晨暉苑。根據大河網今年3月報道,晨暉苑即將竣工,為河南省省直青年人才公寓,共有2292套公寓,有60㎡、90㎡、120㎡三種戶型,旨在引進青年人才。

    周文和另外4個人一起被安排在三室一廳,一個房間住了3個人,另外兩個房間各1人。隔離期間,每天都有人上門做核酸,一戶一管,即同住的5個人一根試管。

    本以為隔離三天后就可以去上班,但在第二天,周文被樓長告知有人核酸異常。周文回憶,上車的時候,并沒有要求24小時內核酸檢測陰性,可能就埋下了隱患。

    11月12日,他在群里看到了一則入住晨暉苑的新通知,“至少11/8-11/11有4次核酸陰性且在名單范圍內才可乘車,IT提供程式愛口袋掃碼,確認名單再上車,拿廠牌比對核酸記錄。”

    入住晨暉苑的新通知

    因為出現核酸異常,隔離時間也被拉長,三天又三天,11月16日,周文已經被隔離6天,但還是沒有任何能回去上班的預兆。

    16日下午,晨暉苑的樓長在群里發布通知:安排返回張莊的車已經達到,但張莊為靜默期不進不出,有員工反饋房東目前不接收,請盡快聯系房東確認是否可以返回,避免回去后無處居住。

    樓長發布返回張莊的通知

    房東也沒接收周文,但他還是決定要走,雖然隔離期間有送餐,但早上兩個包子、一瓶飲料、一個橘子,中午一盒飯加一瓶500ml農夫山泉,晚上一盒飯的量,對于20出頭的小伙子來說不太夠。他不想繼續封在樓里,上了車去了朋友家。

    暫住一晚,周文還想找機會再去廠區看看。他的工作還相對輕松,30元/小時,每天工作10小時,每周強制性休息一天,算上滿勤加班,一個月到手有6000多元。如果走另一種返費的模式,特別是八九十月招工高峰期,返費也更高,做完一個三個月的工期,基本工資加上返費,能掙20000元。

    11月17日下午,周文搭著專車又踏上了返廠之路,從豫康北出發,先是到了山頂,后又到了富鑫,在富士康的多個宿舍輾轉,晚上7點多,周文安頓了下來。原來宿舍一個房間8個人,現在住了10個人。

    他收到的信息是,“先到原部門找領導,如果領導隔離了,就找領導的領導,報道后等分配,或者去支援生產線,等疫情后再回到原崗位。”

    周文看到的通知寫著:“按照政府和公司防疫規定,禁止東西兩廠區穿插上班,根據宿舍區決定上班區域。東廠區宿舍有天成、鑫榮、港城、裕鴻、華鴻,出勤上班地點:K/L/G區;西廠區宿舍有山頂、豫康北、富鑫,出勤上班地點:B/E/F區。”每個區都有一到兩個聯系人。

    有人告訴他每天都能上班,如果沒有意外,周文次日就準備去上班了。

    不過,到11月21日,他還是沒能去上班。“員工返廠申請”寫著“您的工作區域未維護,請聯系安全窗口維護”。周文的領導也在隔離,他還不知道什么時候能去上班。但他并不著急離開,因為現在宿舍的伙食比之前好很多。

    員工返廠申請無法申報

    返工了,人“密密麻麻”

    10月底,同是從張莊出來的趙前,重新回到富士康上班的過程更順利一些。他說自己算第一批從張莊回去的老員工,上午搬回宿舍,下午就上了生產線。每天工作10小時,一切又回到了正常。

    10月上旬,員工進入車間需要48小時核酸證明,中旬,疫情發生之后,要求員工每天下班之后去做核酸,第二天憑借24小時陰性證明進車間。但有些時候,核酸會顯示“檢測中”,不過也能正常進入車間,但往往隱患也在于此。

    11月10日,沒有任何征兆,趙前被告知單管核酸結果異常,進廠區的權限也被取消,他知道自己馬上該被轉運隔離了。他其實 不清楚是否已經感染,所謂單管異常,有可能是陽性,也可能是核酸采集不到位出不來結果。也有員工說,“核酸結果異常”只是一種委婉說法,其實就是“陽了”。

    他的同事,中午吃飯時看手機發現“異常”,有人會回到車間接著上班。張力說,員工進車間會經過三道權限,第一道權限是東西廠區門,第二道是廠區權限,第三道是車間權限,每個廠區都有食堂,只有下班后回到宿舍,才會離開廠區,第二天廠區權限關閉才進不去。所以有些人在中午發現核酸結果異常,卻還能回到車間上班。

    對于核酸異常,他沒有什么激動的反應,“從自己租的房子里搬到宿舍都做好準備了。”趙前說。

    11月11日,剛被隔離的第一天,趙前沒有被安排做核酸,隔離三天后,才開始做核酸。根據規定,連續三天核酸結果陰性就可以等返廠通知。15日和16日,他已經連續做了兩天核酸,結果陰性,11月17日再做一次,顯示陰性就可以等通知上班。17日,記者再次詢問,他沒有再回復,也許,上班正忙?

    老員工林玲也在等上班通知。11月16日,是張力的女朋友林玲被隔離的13天。

    11月3日,林玲夜班,晚上七點多上班,在這之前做了核酸,第二天凌晨5點多收到了“核酸結果異常”的短信,回到宿舍后,待了一天。她沒有出門,4日下午3點多,再次收到“核酸結果異常”短信后,被拉走隔離。

    林玲收到核酸結果異常短信

    11月7日,林玲隔離后第一次核酸,陽性,11月12日,第二次核酸陰性,連續3天核酸陰性后,16日,林玲收到了17日上晚班的通知。

    時隔多天后第一次上班,她發現人比之前多了很多,“一個工站(的人)快有一條生產線的人多了,密密麻麻,車間人很多,其他車間也都開了,現在所有人都聚焦在這,肯定比之前多了。”林玲說。

    他們通過微信群和線下交流了解到,這么多人中,有來自iPEBG事業群(此前一直是iDPBG發布招聘信息)的支援,有來自鄭州富士康另一廠區經濟開發區經北二路與第八大街的員工,“你說產量能不能趕上?肯定能,現在人多了。”張力說道。

    但這也牽出了很多新的問題,“從別的區來支援的人,剛來發現情況不妙后跑回去。還有現在兩個事業群的激勵政策不一樣,大家都不知道下個月到底能拿到多少工資。”張力說。

    11月17日晚,“安全生活”發布一則員工激勵新政,顯示的iDPBG、iPEBG兩個事業群的激勵政策并不一樣。

    11月17日激勵新政

    新人在路上

    11月17日,據第一財經報道,一位鄭州富士康高管證實,富士康航空園區的預招工總報名人數已經超過了10萬,“名額終于滿了,目前招工工作暫時停了。”

    有的新員工剛從村里出發。

    為了滿足生產的需要,此前河南省部分鄉鎮已收到協助鄭州富士康招工的任務,并向管轄村鎮分配人數指標。11月10日,記者采訪了兩位河南省新鄉市下轄縣村支書,兩人均表示確有協助招聘的事情,但不強制。

    11月17日,記者再次致電兩位村支書詢問招聘情況。“有,今天下午剛走,在縣城里統一隔離了3天,去了鄭州再隔離幾天。當天發當天就有人報名了。我們有個招工通知,發給你看就知道了……”在李支書的村里,招工進行得很順利。

    李支書向記者發來村里的招工通知,通俗易懂,除了富士康官方公布的隔離補貼,還加上了鄉村補貼,干夠30天最高能有12800元,結尾“凡去就有鄉村補”也足夠吸引人。

    “干夠30天的,工資240×30=7200元,四天的隔離補貼4×400元=1600元,穩崗津貼3000元,鄉村補貼1000元,共計12800元;干夠15天的,工資240×15=3600元,四天隔離補4×400元=1600元,鄉村補1000元,共計6200元;老員工還有一次性關愛補貼500元……凡去就有鄉村補”。

    凡去就有鄉村補

    但另一個村支書的招工就沒有那么順利,差不多過去了10天,張支書的村里才“好不容易”招到1個人,“昨天還是前天,剛從村里走,不好招,不想去,怕感染。村里有人在那邊干過,都是臨時工,沒有五險一金,現在有工作的都有工作了,村里人也少。”

    雖然收到領導“趕緊招趕緊招”的電話,但張支書有自己的考慮:“如果真的感染了或者出了什么問題,村民只會找村里,找村干部,不會找鎮領導縣領導。作為基層干部,只有村長村支書對他們負責。”

    在張支書看來,以基層干部的身份單獨找人說,多少有點“強制性”意味,“這種事情還是得自愿”。

    11月14日,《每日經濟新聞》記者也以應聘者的身份向勞務中介詢問了相關情況,鄭州一位勞務中介表示,“現在報名的人很多,已經有3萬人,都隔離不下了。”

    在河南之外,一位在煙臺的勞務中介也在給富士康招工,他提到,現在全國各地的富士康都在支援鄭州,煙臺的招工進展也比較順利,“3天隔離+1天點對點輸送報到,都有補貼,工作15天以上,補貼就有1600。下午五點出發,現在已經有30多個人了,我們發車的地方就在煙臺富士康這邊,你在哪我來接你。”勞務中介很熱情。

    他介紹,到了富士康后,新老員工分開,新員工隔離完從宿舍到廠區點對點接送,都是封閉式管理,不會“陽”。

    勞務中介老王一直對“陽的人很多”的說法很反感,“我天天都在這附近,怎么沒陽?我招進來的人,咋一個都沒事?如果真的有外面說的那么嚴重,還會要你來上班?動不動就陽,動不動就陽,哪有那么嚴重。”

    11月17日晚,“安全生活”發布了一則《最新招募政策,獎勵加碼》頭條,只不過里面不再強調之前吸引人的工資和補貼數字。

    勞務中介似乎也停歇了,朋友圈里不再是鄭州富士康的招聘信息。不過,不少被隔離的富士康人,很多還在短視頻平臺上直播……

    現在的航空港區,幾十輛專車還在來回穿梭,車上的人穿著白色防護服,大包小包,還有人拖著行李徒步,有的是返廠,有的是回家。

    (文中采訪對象均為化名,圖片來源于受訪者供圖)

    關鍵詞: 激勵政策

    公司推薦

    国产v亚洲v天堂无码久久_国产无套乱子伦精彩_亚洲中文字幕在_欧美色精品视频BT天堂
    <button id="ay60k"><tt id="ay60k"></tt></button>
  • <dd id="ay60k"><input id="ay60k"></input></dd>
    <table id="ay60k"></table>